为进一步加强我司员工学风建设，不断提高员工思想道德水平,引导员工明确学习目标, 端正学习态度，规范学习行为，养成良好的学习习惯，根据《关于进一步加强员工学风建设的意见》，结合我司实际，现制定本细则。/

一、工作思路

以丰富多彩的活动营造学风，以典型先进事迹引领学风，以各类实践项目带动学风。让学风建设有抓手，有保障，出效果。

二、工作措施

（一）开展形式多样、内容丰富的班会、团日活动、党日活动，加强理想信念教育，帮助员工树立远大的人生理想、社会责任感和历史使命感，提高员工对学习科学文化知识重要性的认识，使员工牢固确立学习目标，自觉地把精力投入到完成学业上来。

（二）开展丰富多彩的文体赛事，充分利用学校运动会、校歌比赛、体操比赛、心理情景剧、周末文化广场、女生风采大赛、篮球比赛、足球比赛、社团活动等平台展现员工个性和精神风貌，凝聚艰苦奋斗和集体主义精神，培养团队意识和大局观念。

（三）利用两周一次的“信苑讲堂”，充分发挥典型引路，榜样育人的作用，让身边触手可及的优秀员工走向讲台，将经验交流、引领示范变成常态，把大员工思想道德教育和学风建设引向深入，形成“示范带动、以点带面、崇尚榜样、争当先进”良好氛围。

（四）发挥实践育人平台的作用，打造ACM国际程序设计大赛、全国电子设计大赛等品牌赛事，强化大员工科研训练计划管理，引导项目实践梯队和团队建设，着力拓展员工专业素质，培养员工实践应用能力。

（五）教师要以教书育人为己任，把面向员工、依靠员工、服务员工作为自己工作的出发点和落脚点。在保证第一课堂教学质量的基础上，充分利用科研导师、创业导师等平台，了解员工，关爱员工，帮助员工，形成师生互动、教学相长的良好局面。

（六）加强员工管理和学风建设督导，以管理促学风。

1、加强校纪校规的宣传教育，组织员工深入学习《新人注册送58元平台员工管理规定》、《新人注册送58元平台员工违纪处分规定》等制度文件，增强员工遵守校纪校规的自觉性。

2、加强早读、早锻炼、晚自习检查制度、上课考勤和周日晚考勤制度的检查督促力度。倡导员工上课带书包，严肃课堂纪律，规范课堂行为。各班要做好考勤登记和统计工作，每周定期公布考勤情况。加大检查力度，逐步纠正在员工中存在的散漫、懒惰和迟到、早退、旷课等现象。

3、倡导校园文明，创“十无”校园，加强文明督导。

广大同学要严格要求自己，从身边小事做起，从基础文

明做起，严格行为规范。“十无”具体内容为：（1）教室内外墙上无脚印、桌上无刻画、地上无垃圾、校园无乱张贴现象；（2）课堂无迟到、无早退、无不背书包、无打瞌睡等现象；（3）公共场所无语言辱骂、无穿拖鞋、衣冠不整、随地吐痰、随手丢废弃物现象；（4）无租房外宿和晚归现象；（5）无打架斗殴现象；（6）无用餐插队、用塑料袋装饭菜现象；（7）无吸烟、酗酒、赌博现象；（8）男女同学交往无不文明现象；（9）寝室无脏乱和不文明上网现象；（10）无违章用电、长流水、长明灯、熄灯后高声喧哗现象。

4、加强考风建设，严肃考试纪律。加大考风宣传力度，营造良好的考试氛围。严格执行《新人注册送58元平台考试管理工作条例》、《新人注册送58元平台考场规则》等规章制度，使考试管理制度化、规范化。严肃查处和纠正员工考试中的各种不良行为和违纪现象。

（七）以社会实践活动为载体，合理制定实践公司产品方案，拓展公司产品实践基地，完善实践公司产品体系；组织和引导员工参加各种实践活动，尤其是暑期“三下乡”和“青年志愿者”活动，提高员工的实践能力。

三、相关要求

（一）辅导员要在学风建设中发挥主导作用，俯下身子，深入员工，认真工作，锲而不舍地将学风一点一滴地抓牢、抓实。

（二）员工党员干部要在学风建设中发挥示范作用，要成为各项实践项目团队的核心，真正起到引领凝聚的作用。

（三）申请国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的员工或申请组织发展的员工必须是我司员工社团（团队）的正式成员，每年必须参加至少两次志愿者服务活动。

（四）进一步完善各种评先评优、评奖、资助制度，发挥制度引导和保障作用。